勤工助学学生录用办法
日期:2012/5/31 0:00:00  |  点击:

为了进一步规范我院勤工助学工作中学生录用程序,使得勤工助学工作既能满足岗位的需要又能帮助困难学生顺利完成学业,按照“学有余力、自愿申请、信息公开、扶困优先、竞争上岗、遵纪守法”的原则,特制定勤工助学学生录用办法。

一、录用对象

勤工助学学生的录用对象为我院的家庭经济困难学生,具体要求如下:

(一)遵纪守法,有良好的道德修养;

(二)学习刻苦勤奋,积极参加各项活动,有较强的集体荣誉感;

(三)勤俭节约,平时生活严格要求自己;

(四)因家庭或本人发生变故,造成经济状况发生变化;

(五)同等条件下,有特长者优先。

二、录用程序

(一)用工部门填写用工审批表到人事处审批,表格见《郑州信息科技职业学院勤工助学管理办法》文件附件1(一般应于每年7月之前完成);

(二)学院资助中心根据人事处审批的结果,向全院公布岗位情况;

(三)学生在规定的时间内提出申请,填写《勤工助学申请表》,表格见《郑州信息科技职业学院勤工助学管理办法》文件附件2

(四)各系初步审批,汇总后报学院资助中心;

(五)学院资助中心会同用工部门对提出申请的学生进行面试;

(六)宣布面试结果,择优录取,通知学生上岗。

三、面试

(一)面试的组织

面试由用工部门自行组织,学院资助中心派1名老师作为评委,其他评委由用工部门指定;

(二)面试评分原则

面试评分主要包括以下几个方面,评委老师可根据学生陈述的情况酌情打分,采用百分制,最终综合所有评委的打分情况,取平均值最大的学生录取;

1.学生的家庭经济状况(20分);

2.对工作的态度和责任感(15分);

3.学生对岗位的规划(10分);

4.评委对学生的整体印象(5分);

5.学生对岗位的认识(15分);

6.学生的学习成绩(5分);

7.学生对国家资助政策的了解情况(10分);

8.学生的特长(5分);

9.用工部门结合岗位特点,对学生提问(15分);

四、其它

鉴于工作的连续性,在该办法生效之前已经安排学生上岗的岗位,如学生能够适合岗位的需要,原则上仍然使用原来的学生;该办法实施后新增加的岗位以及需要调整学生的已有岗位,必须按照本办法录用学生。

本办法由高职学生处学生资助管理中心负责解释,自2012531日开始实施。