郑州信息科技职业学院勤工助学管理办法
日期:2012/5/4 9:57:27  |  点击:

郑州信息科技职业学院勤工助学管理办法

 

第一章 总则

第一条 为规范管理学校学生勤工助学工作,促进勤工助学活动健康、有序开展,保障学生的合法权益,培养学生自立自强精神,增强学生社会实践能力,帮助学生顺利完成学业,特制定本办法。

第二条 本办法所称勤工助学活动是指学生在学校的组织下利用课余时间,通过劳动取得合法报酬,用于改善学习和生活条件的社会实践活动。勤工助学是学校学生资助工作的重要组成部分,是提高学生综合素质和资助家庭经济困难学生的有效途径。

第三条 勤工助学活动坚持"立足校园、服务社会"的宗旨,按照学有余力、自愿申请、信息公开、扶困优先、竞争上岗、遵纪守法的原则,由学校在不影响正常教学秩序和学生正常学习的前提下有组织地开展。

第四条  勤工助学活动由学校统一组织和管理。任何单位或个人未经学校学生资助管理机构同意,不得聘用在校学生打工。学生私自在校外打工的行为,不在本办法规定之列。

第五条  勤工助学资金的来源,学校设立勤工助学专项资金,作为参加勤工助学活动学生的劳动报酬。

第二章 组织机构和职责

第六条 学校学生资助工作领导小组全面领导勤工助学工作。高职学生处、人事处和财务处共同负责勤工助学的落实工作。

第七条  (一)高职学生处(学生资助管理中心),负责全校勤工助学的日常管理工作。其主要工作职责为:

1、制定学生勤工助学管理办法;

2、负责勤工助学酬金的申请、发放和管理工作;

3、负责勤工助学的申请工作,根据人事处批准的岗位,选拔学生上岗,选拔时优先考虑家庭经济困难的学生;

4、开发校外勤工助学资源。积极收集校外勤工助学信息,开拓校外勤工助学渠道,增加校外勤工助学岗位,并纳入学校管理;

5、加强对勤工助学学生的思想政治教育,帮助他们树立正确的劳动观。定期对勤工助学工作进行总结,向上级教育主管部门上报勤工助学工作进展情况。

6、对违反勤工助学协议的学生,可按照协议停止其勤工助学活动。对在勤工助学活动中违反校纪校规的,按照学校管理规定进行教育和处理。

(二)人事处负责校内勤工助学岗位的统筹安排和酬金标准的确定工作。

(三)财务处负责勤工助学资金的筹措安排和发放工作。

第三章 校内勤工助学岗位的设置

  第八条 设岗原则:人事处对各用人部门申报的岗位进行审批。岗位数量既要满足学生的工时需求,又要保证学生不因参加勤工助学而影响学习。学生参加勤工助学的时间原则上每周不超过8小时,每月不超过40小时。

第九条 岗位类型:勤工助学岗位分固定岗位和临时岗位。

  (一)固定岗位是指持续一个学期以上的长期性岗位和寒暑假期间的连续性岗位;

  (二)临时岗位是指不具有长期性,通过一次或几次勤工助学活动即完成任务的工作岗位;

  (三)校内勤工助学岗位设置应以校内教学助理、科研助理、行政管理助理和后勤服务等为主;

(四)根据教育部关于勤工助学的要求,学校后勤部门应大幅度减少雇用临时工,调整出适合学生参与管理和服务的岗位,为学生提供更多的勤工助学机会。

第十条  各有关部门根据用工实际需求,提出设立固定岗位的申请申请内容包括工作内容、工作时间、用工量、建议酬金等几方面。填写《勤工助学用工审批表》(附件1),报学校人事处审核,批准后方可设岗。

第十一条  临时岗位,用工单位一般应提前5个工作日向人事处提出申请,填写《勤工助学用工审批表》,经批准后方可用工,上岗人员由高职学生处学生资助管理中心统一安排。

第四章 校外勤工助学活动的管理

第十二条 校外勤工助学活动必须由学校高职学生处学生资助管理中心统一管理,并注重与学生学业的有机结合。

第十三条 校外用人单位聘用学生勤工助学,须向学校高职学生处学生资助管理中心提出申请,提供法人资格证书副本和相关的证明文件。经审核同意,学校推荐适合用人单位工作要求的学生参加勤工助学活动。

第五章  参加勤工助学的基本条件。

第十四条  参加勤工助学活动,应具备以下条件:

(一)遵纪守法,有良好的道德修养。

(二)学习刻苦勤奋,积极参加各项活动,有较强的集体荣誉感。

(三)勤俭节约,平时生活严格要求自己。

(四)因家庭或本人发生变故,造成经济状况发生变化。

(五)同等条件下,有特长者优先。

(六)固定岗位实行一人一岗制度,不允许出现一人多岗或多人一岗现象,否则,学校不负担相应的工资。

第六章 勤工助学酬金标准及支付

第十五条 校内固定岗位按月计酬。酬金标准一般在260300/月,由高职学生处学生资助管理中心统一向学校申请和发放。

第十六条 校内临时岗位按小时计酬。每小时酬金可参照有关部门规定的最低小时工资标准合理确定,原则上每小时不低于8元人民币。特殊情况的酬金标准由人事处研究决定。

  第十七条 校外勤工助学酬金标准不应低于学校当地政府或有关部门规定的最低工资标准,由用人单位、学校与学生协商确定,并写入聘用协议。

第十八条 学生参与校内非营利性单位的勤工助学活动,其劳动报酬从勤工助学专项资金中支付;学生参与校内营利性单位的勤工助学活动,其劳动报酬原则上由用人单位支付;学生参加校外勤工助学,其劳动报酬由校外用人单位按协议支付。

第七章 法律责任

第十九条 学生在校内开展勤工助学活动的,用工单位必须与学生签订具有法律效力的协议书。学生在校外开展勤工助学活动的,高职学生处学生资助管理中心与用人单位和学生三方签订具有法律效力的协议书。签订协议书并办理相关聘用手续后,学生方可开展勤工助学活动。

  协议书必须明确学校、用人单位和学生等各方的权利和义务,开展勤工助学活动的学生如发生意外伤害事故的处理办法以及争议解决方法。

  第二十条 在勤工助学活动中,若出现协议纠纷或学生意外伤害事故,协议各方应按照签订的协议协商解决。如不能达成一致意见,按照有关法律法规规定的程序办理。

第八章  勤工助学工作的一般流程

第二十一条  勤工助学工作应遵循如下工作流程:

(一)用人单位向人事处申请勤工助学岗位。

(二)高职学生处学生资助管理中心根据人事处批准的岗位数量,组织各系申请和选拔学生,学生申请时填写勤工助学申请表(附件2)。

(三)学生上岗后,用人单位根据需要,对学生进行定期考核。

(四)用人单位每月10日前,向高职学生处学生资助管理中心提交《勤工助学酬金月报表》(附件3),学生资助管理中心统一向学校申请发放勤工助学酬金,发放时直接发放到学生的银行卡,用工部门不再单独申请和发放勤工助学酬金。

第二十二条  勤工助学人员调整的要求如下:

(一)如用人单位需要调整勤工助学的学生,需提前15日向高职学生处学生资助管理中心提出申请。

(二)如学生不愿继续参加勤工助学工作,需提前15日向高职学生处学生资助管理中心提出申请。

第九章 附则

  第二十三条 本办法由高职学生处学生资助管理中心负责解释。

  第二十四条 本办法自公布之日起施行。

 

附件:

1.勤工助学用工审批表

2.勤工助学申请表

3.勤工助学酬金月报表

 

 

 

郑州信息科技职业学院

二○一二年四月十七日